Hilton Coordonnateur(trice) aux ressources humaines in Quebec, Canada

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous serez responsable de tout le volet de la reconnaissance et de la formation de l’hôtel.

À quoi dois-je m’attendre si je travaille pour Hilton Worldwide?

Une des marques les plus reconnues de l’industrie, Hilton Hotels & Resorts offre aux voyageurs un monde d’expériences authentiques. Hilton demeure un chef de file novateur et avant-gardiste dans le domaine du tourisme d’accueil, en offrant des produits, services et commodités de premier rang, pour que chaque invité se sente apprécié, respecté et choyé. Des cérémonies inaugurales aux galas de mérite mondiaux, en passant par les évènements d’affaires et les moments intimes, c’est chez Hilton que s’écrit l’histoire, que se concluent les ententes, que se célèbrent les occasions spéciales et que l’on se réfugie pour échapper à tout.

Hilton Hotels & Resorts est une des dix marques en tête du marché de Hilton Worldwide. Pour de plus amples renseignements, consultez le www.hiltonworldwide.com

Si vous comprenez l’importance de soutenir la réputation d’une marque et ce qu’il faut pour offrir une expérience mondialement reconnue, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Plus précisément, vous serez responsable de ce qui suit :

  • Organiser tous les événements en lien avec la reconnaissance des employés et les activités sociales ;
  • Assurer l’administration et la gestion complète du volet de formation, c’est-à-dire organiser des formations, donner des formations aux employés, maintenir la matrice de formation ainsi que les registres de formation à jour en vertu des standards Hilton et de la loi 90 ;
  • Faire la gestion de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés (compléter les documents administratifs, planification de la formation, visite des lieux, création des accès informatiques, etc.) ;
  • Participer à différentes activités de recrutement ainsi qu’à quelques mandats de recrutement;
  • Effectuer diverses tâches administratives en lien avec certains aspects de la convention collective ;
  • Répondre aux diverses questions ponctuelles des employés concernant les politiques ou modes de fonctionnement ainsi que l’émission des lettres de confirmation d’emploi.
  • Assurer un service et un accueil courtois et aimable aux employés de l’hôtel ;
  • Toutes tâches connexes pour le département des ressources humaines.

Que cherchons-nous?

Nous cherchons des candidats autonomes qui démontrent également de bonnes aptitudes pour le travail en équipe ainsi qu'un sens aiguisé du service à la clientèle.

  • Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Administration – volet Ressources humaines ;
  • Une formation dans le domaine de l’hôtellerie jumelée et/ou une expérience d’au moins un an dans un hôtel est un atout;
  • La personne doit avoir un français parlé et écrit impeccable ainsi qu’un anglais très avancé.
  • Des qualités personnelles telles le sens de l’organisation, la polyvalence, l’autonomie, l’entregent, l’assiduité, le sens des responsabilités ainsi qu’un bon sens de la communication sont importantes.
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel et une excellente maîtrise de PowerPoint;

Depuis sa fondation en 1919, Hilton Worldwide est un chef de file de l’industrie du tourisme d’accueil. De nos jours, Hilton Worldwide demeure un point de repère en matière d’innovation, de qualité et de réussite. Ce leadership continu découle de l’engagement de nos membres d’équipe envers notre vision, notre mission et nos valeurs.

Précisément, nous sommes à la recherche des valeurs éprouvées suivantes :

H Hospitalité : faire vivre à nos clients une expérience exceptionnelle est une passion.

I Intégrité : nous faisons ce qu’il faut, à tout moment.

L Leadership : nous sommes des chefs de file dans notre domaine et au sein de nos communautés.

T Travail d’équipe : tout ce que nous faisons, nous le faisons en équipe.

O Ownership (responsabilité) : nous assumons nos actes et nos choix.

N Now (maintenant) : nous travaillons avec rapidité et rigueur.

De plus, nous nous attendons à ce que nos membres d’équipe fassent preuve des attributs clés suivants :

  • L’emphase sur la clientèle
  • La mise en pratique des valeurs
  • Le leadership
  • La collaboration
  • Le jugement
  • L’atteinte de résultats

Quels sont les avantages vais-je recevoir?

Nous offrons un salaire concurrentiel en plus de différents avantages tels qu’un programme d’assurances collectives complet, un régime de retraite, de la formation continue, des repas fournis à la cafétéria, des tarifs préférentiels dans les hôtels de la chaîne, etc.

Job: Human Resources

Title: Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Location: null

Requisition ID: HOT04H0L

EOE/AA/Disabled/Veterans