Marsh & McLennan HR Business Partner Total Rewards (m/w) in Stuttgart, Germany

MIT SICHERHEIT FÜR IHREN ERFOLG

Marsh ist ein weltweit führender Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Für unsere Kunden entwickeln wir innovative branchenspezifische Lösungen und helfen ihnen so dabei, ihre Risiken erfolgreich zu managen. Unsere rund 30.000 Kollegen arbeiten gemeinsam in einem weltweiten Netzwerk und beraten Kunden in mehr als 130 Ländern bei der Umsetzung von Risikomanagement- und Versicherungslösungen.

Für die Marsh GmbH sind in Deutschland rund 700 Mitarbeiter an den Standorten Berlin, Baden-Baden, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München und Stuttgart tätig. Marsh ist eine hundertprozentige Tochter von Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), ein globales Dienstleistungsunternehmen, das Kunden Beratung und Lösungen in den Bereichen Risikomanagement, Unternehmensstrategie und Personalmanagement bietet.

Marsh & McLennan Companies hat einen Jahresumsatz von über 13 Mrd. US-Dollar und beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Zu Marsh & McLennan Companies gehören auch Guy Carpenter, ein führender Rückversicherungsmakler, Mercer, führender Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Talent, Health, Retirement und Investments, und Oliver Wyman, eine der führenden Unternehmensberatungen.

An unserem Standort Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%) als

HR Business Partner Total Rewards (m/w)

Über den Bereich:

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die qualifizierte Betreuung und Beratung der Marsh GmbH in vergütungsrelevanten Themenbereichen. Hierbei sind Sie der/die Ansprechpartner/-in für das HR Management sowie unsere internen Businesseinheiten. Für diese interessante und verantwortungsvolle Position suchen wir eine analytisch denkende, engagierte Persönlichkeit, die die Umsetzung unserer internationalen HR-Strategien in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv unterstützt und vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Durchführung der jährlichen nationalen und internationalen Gehalts- und Bonusrunde

Erstellung von Analysen und Auswertungen

Koordination mit dem Payroll Team und enge Zusammenarbeit mit unserem HR Shared Service Center

Beratung der HR Business Partner sowie unserer Führungskräfte zu Vergütungsthemen

Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Regularien

Lokale Umsetzung globaler Firmenrichtlinien im Bereich Total Rewards

Zusammenarbeit mit internationalen Total Rewards-Abteilungen von MMC

Mitarbeit bei nationalen und internationalen Projekten im Bereich Total Rewards