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Job Information

Eaton Corporation Subject Matter Expert SAP Prozesse (m/w/d) in Bonn, Germany

Eaton's Electrical Division sucht eine/einen:

Subject Matter Expert SAP Prozesse (m/w/d)

Standort: Bonn

Eatons Geschäftsbereich Elektrotechnik ist weltweit führend bei Produkten und Dienst-leistungen zur Energieverteilung, sicheren und unterbrechungsfreien Stromversorgung, Ma-schinen- und Gebäudeautomatisierung, Anlagen- und Motorschutz, Beleuchtungs-, Sicherheits- und Kabelmanagement sowie Komponenten für raue Umgebungsbedingungen und explosionsgefährdete Bereiche. Mit seinen globalen Lösungen ist Eaton bestens aufgestellt, um Antworten auf die derzeit wichtigsten Herausforderungen im Energiemanagement zu geben.

Zur Unterstützung unseres Teams im Vertriebsinnendienst suchen wir eine(n) engagierte(n) und motivierte(n) Mitarbeiter(in).

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Einführung neuer und / oder im Re-Design bestehender SAP-Prozesse.

  • Durchführung von monatlichen Abschlussdarbeiten (Fakturaüberprüfung, Einstellung Fakturakalender, Konsiabwicklung, Überprüfung von Fakturen, Gut- / Lastschriften die über den Serviceprovider abgewickelt werden, etc).

  • Support der operativen Customer Service Einheiten (OM, TID, QM, Marketing, PM) bei Problemstellungen rund um SAP.

  • Mitwirkung bei der Implementierung von Projekten die Einfluss auf SAP-Prozesse haben (Einführung SAP in Achern, Brexit etc.).

  • Unterstützung bei globalen Testing von SAP-Änderungen.

  • Unterstützung bei Sonderaufgaben für den Innendienst und Außendienst (Auswertungen etc.).

Qualifications

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich kaufmännische / technische Vertriebsprozesse

  • Sehr gute Kenntnisse von betrieblichen Abläufen im genannten Bereich

  • Erfahrung in der erfolgreichen, eigenständigen Umsetzung delegierter Aufgaben bzw. Projekte

  • gut ausgeprägtes prozessorientiertes Denken

  • Sicherer Umgang mit SAP R/3, CRM und MS-Office (Excel und Word, Access Kenntinisse sind vorteilhaft)

  • Teamfähigkeit, souveränes, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten

  • Eigenverantwortliches und kundenorientiertes Denken

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung

    Wir bieten:

Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten, attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, einen modernen Arbeitsplatz und aufgeschlossene Kollegen sowie ein und attraktives Gehalt.

Den Einstieg erleichtern wir Ihnen durch eine sorgfältige Einarbeitung und gezielte

Weiterbildungsmaßnahmen.

Haben Sie Lust, unser erfolgreiches Team zu verstärken? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen und mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins über unser Bewerbungsportal.

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Sales

Region: Europe, Middle East, Africa

Organization: Sales EMEA

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Does this position offer relocation?: No

Travel: No

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

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