Marsh & McLennan PROJECT LEAD M&A (W/M) in Frankfurt am Main, Germany

Mercer bietet Unternehmen eine Vision. Dazu unterstützen 21.000 Kollegen an 42 Standorten weltweit unsere Kunden täglich dabei, die Gesundheit, den Wohlstand und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Als global führendes Beratungsunternehmen gestalten wir die Zukunft schon heute – Make Tomorrow, Today.

Die Geschäftseinheit Merger & Acquisitions (M&A) von Mercer berät Kunden bei unterschiedlichen Unternehmenstransaktionen zu HR-Themen – unter anderem bei Fusionen, Akquisitionen, Joint Ventures, Börsengängen, Spin-Offs, Veräußerungen, Unternehmensneugründungen sowie bei Umstrukturierungen bzw. weit reichenden Veränderungsprozessen.

Für unser M&A-Team in Frankfurt suchen wir einen

PROJECT LEAD M&A (W/M)

Ihre Aufgaben:

Beratung und Unterstützung von Kundenunternehmen zu HR-Themen bei der Planung und Durchführung von M&A-Transaktionen (Due Diligence bis zur Post Merger Integration) Koordination der Dienstleistungserbringung durch Mercer oder gemeinsam mit anderen MMC-Gesellschaften innerhalb der Transaktionen Ermittlung von Beratungsthemen in diesen Transaktionen für Mercer, beispielsweise Compensation and Benefits, Project Management, Talent Management, Org-Design (mit Fokus auf HR), Kultur, Communication Leitung von M&A-Projekten (Buy/Sell side, JV, Restructuring, IPO, Greenfield) und Steuerung der Projektbeteiligten Teilnahme am Marketing und Verkauf von M&A Dienstleistungen in der Region, inkl. Erstellen von Artikeln, Fallstudien und Marketingthemen sowie das Halten von öffentlichen Vorträgen (abhängig von Seniorität) Qualifications Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Human Resources, oder Finanzwissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung (Schwerpunkt: M&A, Business Transformation oder Restructuring) oder in einem Industrieunternehmen (Bereich Human Resources in Verbindung mit M&A-Projekten), idealerweise erworben in einem internationalen Umfeld Praxiserprobte Expertise aus den Bereichen Human Resources und (abhängig von der Seniorität) Erfahrung in der Planung, Strukturierung und Umsetzung von HR relevanten Themen im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen oder Reorganisation, wie beispielsweise HC Due Diligence und Post-Merger Integration Ausgewiesene Projektmanagement-Expertise, idealerweise aus dem Bereich M&A Effiziente Kommunikationsweise, team- und kundenorientierte Arbeits­weise mit hoher Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Deutsche Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche Arbeit mit Kollegen und Kunden aus aller Welt, eine Vergütung, die leistungs­orientiert gestaltet ist, flexible Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice- und Sabbatical-Möglichkeiten), Nutzung von Coaching- und Mentoringangeboten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, soziales Engagement (Corporate Social Responsibilty) – all das sind Benefits und Aspekte, die sich bei Mercer nicht ausschließen, sondern ergänzen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Tool. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: http://www.mercer.de/. R_010364-de