Job Details
Amentum
LN-Specialist, Transportation-STAFF
Objetivo: Transportar personal administrativo, trabajadores, estudiantes y bienes de la organización, conduciendo equipo pesado, buses y camionetas para facilitar el correcto desarrollo de las actividades de la empresa y brindar un excelente servicio. Conducir/operar autobuses de acuerdo con las instrucciones del encargado de TMP. Obedecer todas las leyes de tránsito dentro y fuera de la base. Reportar infracciones y accidentes inmediatamente de acuerdo con las políticas principales. Trabajar fines de semana y noches según sea necesario. Realizar PMCS en vehículos a nivel de operador. Transportar personal de Soto Cano a Comayagua, La Paz y viceversa. Realizar Viajes de MWR por Honduras según se requiera. Informar cualquier problema con los vehículos al encargado de TMP. Estar disponible, de guardia en caso de cualquier emergencia relacionada con TMP según sea necesario. Mantener limpia la flota de TMP (SUV, camionetas, autobuses, etc.). Realizar viajes de chofer cuando se requiera. Complete las rutas de autobús según lo programadas en todas las paradas asignadas. Asegurar el Transporte seguro de pasajeros. Mantener limpias las áreas de TMP y las salas de descanso de los conductores. Otras tareas que le sean asignadas.
Educación: Esta posición requiere un diploma de escuela secundaria.
Licencias/Certificaciones: Se requiere licencia de equipo pesado.
Experiencia: Se dará preferencia a personas con cierta experiencia realizando trabajos de similar alcance y tamaño.
Otras calificaciones: Debe poder funcionar en un entorno de oficina, contestar el teléfono, usar equipos de oficina, etc.
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.