Job was saved successfully.
Job was removed from Saved Jobs.

Job Details


Eaton

Tool and Die Maker 3er Turno (118848)

Sales and Marketing

Printing and Publication Sales

Yearly

No

Las Piedras, Puerto Rico, United States

En Eaton (Las Piedras PR) tenemos la vacante Tool & Die Maker I. Este role tiene las siguientes responsabilidades:

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

Planificar, organizar y construir fixtures, moldes y componentes a una tolerancia bien precisa usando herramientas de precisión y maquinaria relacionada.

COMPETENCIAS DEL PUESTO

  1. Reparar y reconstruir componentes de herramientas.
  2. Ejecutar mantenimiento preventivo a herramientas.
  3. Trabajar con dibujos e instrucciones verbales o escritas bajo mínima supervisión o asistencia de compañeros de nivel II y III.
  4. Destrezas manuales, leer planos y conocimientos de matemáticas relacionadas.
  5. Usar dibujos para fabricar todo tipo de pieza de metal u otro material usando maquinaria relacionada como “milling”; torno; etc.
  6. Hacer los “setups” y operar máquinas de precisión.
  7. Determinar qué herramientas y métodos necesita para realizar su trabajo.
  8. Realizar otras tareas asignadas de acuerdo al puesto.

RESPONSABILIDADES ESPECIALES

  1. Notificar necesidad de arreglos o cambios substanciales en la operación.
  2. Alertar deficiencia o condición que pueda afectar la calidad del producto.
  3. Hacer movimiento de materiales con “carrito” manual o esfuerzo físico.
  4. Responsable de equipos, limpieza, organización y materiales en el área de trabajo.
  5. Mantener consistencia en volúmenes de producción – eficiencia
  6. Mantener consistencia en producción libre de errores
  7. Mantener las máquinas y el área de trabajo limpias.

ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

  1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las tareas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
  2. Tener buena asistencia y puntualidad, cumpliendo con las disposiciones del Programa para el Control de Ausentismo.
  3. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA (Job Safety Analysis)
  4. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
  5. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros
  6. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
  7. Estar atento a la prevención de accidente en su área de trabajo.
  8. Completar el trabajo de acuerdo a marco de referencia de Calidad
  9. Reconocer que tiene la obligación de detener trabajos o apagar equipos si la Calidad del producto es afectada durante cualquier proceso.
  10. Entender las reglas generales del Sistema de Gerenciamiento de Calidad y los procedimientos de la facilidad.
  11. Participar en actividades de resolución de problemas y mejoras continua según requerido.

EQUIPO, MATERIALES, MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

  • Equipo de medición (caliper, micrómetro, cinta métrica, “shadowgraph”, otros).
  • Equipo de seguridad (“ear plug, zapatos de seguridad, guantes, gafas de seguridad, otros).
  • Máquinas de precisión (tornos, fresadoras, rectificadoras)
Qualifications

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación: Grado Asociado/ Técnico en Troquelería de Institución Académica aprobada

Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia relacionada.

Disponibilidad para trabajar el 3er Turno.

Legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos sin el patrocinio de la compañía. / Legally authorized to work in the United States without company sponsorship

#LI-MER1

Eaton considers qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with local laws. To request a disability-related reasonable accommodation to assist you in your job search, application or interview process, please call [Register to View] or send an email to: AccommodationsForApplying@Eaton.com

What you will get from us

Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.

We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.

We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Job: Manufacturing & Operations

Region: North America – US/Puerto Rico
Organization: ES CRDS RESI Residential

Job Level: Individual Contributor
Schedule: Full-time
Does this position offer relocation?: No
Travel: No