Train Conductor - Montreal (Bilingual)

*** English below ***

Les candidats recevront une prime à la signature de $10,000!! (Ceux qui reçoivent doit travailler avec CP pour 2 ans ou ils seraient exigés de rembourser). Les employés courant ou passé de CP ne sont pas éligibles.

Cours de formation pour les chefs de train – Aucune expérience requise!

Le Canadien Pacifique (CP) recrute actuellement des apprentis chefs de train pour une formation qui commencera en 2022. Il s’agit d’une occasion très intéressante de se joindre au CP dans un poste de cheminot débutant qui ne demande aucune expérience préalable dans le secteur ferroviaire. Nous offrons 16 semaines de formation rémunérée pour devenir un chef de train qualifié. Le salaire est de 1 055 $ par semaine pendant la formation et augmente ensuite. Parmi les autres avantages intéressants offerts figurent un régime de retraite complet financé par l’entreprise, un programme d’achat d’actions pour les employés et un programme de remboursement des frais de scolarité.

Visitez la page https://www.cpconductor.rjp.cdglhosting.com/ pour savoir si ce poste pourrait vous convenir!

Comme il s’agit d’un poste essentiel à la sécurité, les personnes sélectionnées seront l’objet de vérifications préalables à l’emploi qui pourraient demander plusieurs semaines. Par souci de transparence, voici les étapes du processus de recrutement (9 à 12 semaines) :

1. réception des demandes et établissement de la liste des candidats (2 à 3 semaines);
2. présélection et entrevue des candidats (2 à 3 semaines);
3. vérification des antécédents criminels, des antécédents médicaux et tests de dépistage de drogues (3 à 4 semaines);
4. envoi des préavis à l’employeur actuel des nouveaux embauchés (2 à 3 semaines).

• Numéro d’identification requis : [[id]]
• Service : [[filter6]]
• Type d’emploi : temps plein
• Type de poste : syndiqué
• Lieu : [[filter3]], [[filter2]]
• Pays : [[filter1]]
• Emploi disponible pour : [[jobAvailable]]
• Date limite pour postuler : [[closeDate]]

**Nous acceptons actuellement des CV pour des postes actuels et futurs en 2022**

Pour savoir si le poste de chef de train vous convient, veuillez remplir cet aperçu réaliste des tâches avant de postuler https://www.cpconductor.rjp.cdglhosting.com/.

Le Canadien Pacifique est un réseau ferroviaire transcontinental au Canada et aux États-Unis qui compte des liaisons directes avec des ports importants sur les côtes ouest et est. Le CP fournit à ses clients en Amérique du Nord un service ferroviaire concurrentiel avec un accès aux principaux marchés du monde. Le CP croît avec ses clients, offrant un éventail de services de transport de marchandises et de solutions logistiques ainsi qu’une expertise en chaîne d’approvisionnement. Consultez le site cpr.ca pour connaître les avantages des expéditions par le CP. Pour en savoir plus sur notre mission, notre culture et notre stratégie, visitez le site cpr.ca/fr/about-cp.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous êtes à la recherche d’une carrière passionnante? Le poste de chef de train est parfait pour vous! En tant que chef de train, vous commencerez une carrière enrichissante à long terme au CP.

Vous serez membre d’une équipe de train qui déplace des wagons, qui forme ou sépare des trains dans des triages, ou qui déplace les wagons entre les triages, les voies d’évitement ou les voies.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Travailler soit en service des trains soit en service de triage, selon leur niveau d’ancienneté.
• Suivre des instructions précises sur l’itinéraire des trains et les mouvements particuliers.
• Manœuvrer les wagons, les atteler et les dételer et être en mesure de soulever le dispositif d’attelage.
• Noter, interpréter et transmettre les signaux ainsi que toute autre indication influant sur le mouvement des trains.
• Pour les mouvements de locomotive ou de train, indiquer aux membres de l’équipe quand avancer, arrêter, reculer ainsi que serrer ou desserrer le frein à air en leur donnant des signaux particuliers ou en communiquant par radio.
• Assurer la protection par drapeaux et transmettre les signaux aux trains en cas d’urgence, conformément aux règles d’exploitation.
• Monter à bord et descendre du matériel en mouvement ou immobilisé durant les manœuvres sur des voies industrielles, dans une gare ou dans un triage.
• Circuler sur des wagons en mouvement en se tenant aux poignées ou à l’échelle, parfois pendant de longues périodes.
• Remplir des formulaires, comme des ordres de marche et des listes de manœuvres, et préparer les rapports structurés et lisibles requis.
• Travailler selon des horaires irréguliers, y compris les jours fériés, les week-ends, le jour et la nuit, et durant des périodes pouvant atteindre 12 heures.
• Rester toujours à l’affût des changements de situation, et prendre au besoin les mesures de sécurité qui s’imposent.

EXIGENCES DU POSTE

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme d’un programme d’équivalences secondaires.
• Compter de trois à cinq années d’expérience professionnelle ainsi qu’un bon dossier en matière de sécurité.
• Posséder un permis de conduire ou un permis progressif valide et sans restrictions.
• Être âgé d’au moins 18 ans.
• Posséder des aptitudes démontrées en mécanique.
• Avoir la capacité de travailler avec un minimum de supervision.
• Savoir prendre des mesures et/ou des décisions pour assurer la sécurité et le bien-être d’autrui, par exemple en signalant des conditions dangereuses à ses collègues.
• Posséder de bonnes aptitudes oculospatiales; savoir s’orienter facilement et être capable de juger de la vitesse à laquelle se déplacent des objets ou de la distance à laquelle ils se trouvent.
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Posséder de bonnes aptitudes aux relations interpersonnelles et être en mesure d’apporter une contribution au sein d’une équipe.
• Être disposé à travailler le week-end et à faire du travail par quart; être en disponibilité 24 h sur 24 (préavis de deux heures, selon l’endroit), sauf pendant son congé annuel.
• Être disposé à passer beaucoup de temps loin de son lieu de résidence.
• Capacité de réussir les examens requis, de lire et de comprendre les consignes de sécurité, les livres des règles, les instructions et les règlements, les indicateurs, les bulletins, les feuilles de route, les panneaux et autres documents écrits ou imprimés.
• Être disposé à travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
• Avoir la capacité physique de soulever des objets jusqu’à 80 lb.
• Posséder un passeport canadien valide (travail transfrontalier occasionnel aux États-Unis).

AVANTAGES DU TRAVAIL AU CP

• Régime d’avantages sociaux compétitif
• Régime de retraite financé par la Compagnie compétitif
• Programme d’aide financière annuelle au conditionnement physique

RENSEIGNEMENTS SUPPLÉMENTAIRES

Exigences médicales :

La sécurité est un principe fondamental du CP. Nous sommes résolus à protéger notre personnel, nos clients et nos biens, ainsi que l’environnement et les collectivités où nous exerçons nos activités. Nous avons aussi à cœur la salubrité et la sécurité de nos milieux de travail. La Politique sur la consommation d’alcool, de drogues et de médicaments du CP (ainsi que les procédures connexes) soutient ces engagements. Tous les nouveaux employés occupant un poste essentiel à la sécurité devront subir un examen médical d’embauche, qui comprend un examen physique, un examen de la vue, une épreuve auditive et un dépistage de drogues et d’alcool. Des tests de dépistage de drogue sont aussi requis avant l’embauche. Cela inclut les candidats participant au programme de formation qui devront également passer un test de dépistage de drogues pendant le processus de formation, avant d’obtenir la qualification finale pour le poste.

Vérification des antécédents :

Le candidat retenu devra subir avec succès les vérifications suivantes :

• Examen des antécédents criminels
• Vérification des références
• Vérification des études

Le CP souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et de l’inclusion. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Tous les renseignements fournis par les candidats seront traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE).

NEW HIRE CONDUCTORS WILL RECEIVE A $10,000 SIGNING BONUS!! (must commit to working for CP for two years or the signing bonus will be repayable). Current and previous Canadian Pacific employees are not eligible to receive the signing bonus)

Conductor Training Class - No Experience Required!

Earn $85,000 in your first year working as a qualified conductor. The average conductor earns approximately $107,000 annually, with the ability to make up to $140,000.

Canadian Pacific (CP) is currently hiring Conductor Trainees in 2022. This is an exciting opportunity to join CP in an entry level Railroading position, where no previous railroad experience is required. We provide 16 weeks of paid training to become a qualified conductor, which pays $27.49/hr during training and then increases from there. Other exciting benefits you can expect are a comprehensive Company funded Pension Retirement Plan, Employee Stock Purchase Plan, Tuition Reimbursement Program and more!

“Visit https://www.cpconductor.rjp.cdglhosting.com/ to take a realistic job preview questionnaire to see if this position would be a good fit for you. Also visit https://youtu.be/xPicGGCzbQA to view a 3.5 minute video on what a CP Conductor career is like, from an employee’s perspective!”

This is a Safety Critical position, which will require pre-employment checks that can take multiple weeks to complete once successfully selected. For transparency in the recruitment process (9-12 weeks), we:

1. Collect and gather applicants (2-3 weeks)
2. Screen and interview candidates (2-3 weeks)
3. Criminal, Drug and Medical Clearances (3-4 weeks)
4. Notice period for new hires to current employers (2-3 weeks)

• Req ID: [[id]]
• Department: [[filter6]]
• Job Type: [[jobLevel]]
• Position Type: [[relocationPack]]
• Location: [[filter3]], [[filter2]]
• Country: [[filter1]]
• Job Available to: [[jobAvailable]]
• Deadline to apply: [[closeDate]]

**We are currently collecting resumes for current and future openings in 2022**

To see the if the Conductor position is a good fit for you, please complete this Realist Job Preview prior to applying: https://www.cpconductor.rjp.cdglhosting.com/

Canadian Pacific is a transcontinental railway in Canada and the United States with direct links to major ports on the west and east coasts. CP provides North American customers a competitive rail service with access to key markets in every corner of the globe. CP is growing with its customers, offering a suite of freight transportation services, logistics solutions and supply chain expertise. Visit cpr.ca to see the rail advantages of CP. For more on our purpose, culture, and strategy, visit cpr.ca/en/about-cp.

POSITION DESCRIPTION:

Are you looking for an exciting career? Becoming a Train Conductor is the perfect career for you! As a Train Conductor you will start your rewarding long term career at CP.

As a Train Conductor you will work as a member of a train crew that will assist with switching cars, making or splitting up trains in yards, or moving cars between yards, sidings or tracks;

POSITION ACCOUNTABILITIES:

• Work in either train or yard service depending on their seniority;
• Carry out specific instructions detailing a train's route and specific movements;
• Handle the switching of cars, including coupling and uncoupling cars, and is able to lift out coupling device;
• Observe, interpret, and relay signals and other indications affecting movement of train;
• Signal crew members for movement of the engine or train using specific signals, or radio to indicate when to start, stop, back-up, set or release air brakes;
• Provide flag protection and relays signals to trains in an emergency situation, as stipulated in the operating rules;
• Move on and off moving or stationary equipment while train is performing industrial, station, or yard switching;
• Ride moving car by hanging onto grab irons or ladder, sometimes for extended periods of time;
• Fill out forms including train orders and switch lists and prepares required clear and legible reports;
• Work irregular hours, including holidays, weekends, days and nights and for periods of time up to 12 hours;
• Must be constantly alert to changing conditions and events and take safe and responsible action as required.

POSITION REQUIREMENTS:

• High School Graduation or General Equivalency Diploma (GED);
• 3 to 5 years’ work experience with a demonstrated safe work record;

• Valid full/graduated driver's with no restrictions is required;

• Must be at least 18 years old;
• Demonstrated mechanical aptitude;
• Must be able to work with minimal supervision;
• Able to take action and/or make decisions affecting security/well-being of others, i.e. alerting others to unsafe conditions;
• Must have good spatial ability with regard to a sense of layout and space, together with an ability to judge speed and/or distance of moving objects;
• Able to communicate effectively both oral and in written;
• Good interpersonal skills with the ability to operate as a contributing member of a team;
• Must be prepared to work weekends and shifts - on call 24 hours/day with 2 Hours’ notice depending on location, (with exception of Annual Vacation);
• Work may require extended time away from home;
• Must be able to pass the required examinations, read and understand safety instructions, books of rules, instructions and regulations, timetables, bulletins, waybills, placards, and other written or printed material;
• Must be prepared to work in adverse weather conditions;
• May be required to lift up to 80 lbs.
• Must hold a valid Canadian passport (occassionaly cross border work in United States)

WHAT CP HAS TO OFFER:

• Competitive benefits package
• Competitive company pension plan
• Annual Fitness Subsidy

ADDITIONAL INFORMATION:

Medical Requirements:

Operating safely is a core foundation of CP. Our commitment is to protect our people, customers, communities in which we operate, the environment and our assets. We are also committed to a healthy and safe workplace. CP’s Alcohol and Drug Policy and Procedures (“Policy and Procedures”) support these commitments. All new hires for a safety critical position will be required to complete a pre-employment medical that includes a physical, vision, hearing, alcohol and drug audit assessment. Pre-employment qualification drug test(s) are also required. This includes candidates participating in the Trainee Program who will also be required to pass a drug test during the training process before receiving final qualification for the position.

Background Investigation:

The successful candidate will need to successfully complete the following clearances:

• Criminal history check
• Reference check
• Education verification
• Driver's License Verification

CP is an equal opportunity employer committed to the principles of employment equity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals. All applicant information will be managed in accordance with the federal Personal Information Protection and Electronic Documents Act ("PIPEDA").