Marsh & McLennan CONSULTANT (M/W) – REWARDS in Munich, Germany

CONSULTANT (M/W) – REWARDS Welche Aufgabenbereiche bieten wir: Entwickeln innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, beispielsweise in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement und Job-Architektur Eigenverantwortliches Übernehmen von Account Management / Portfolio Management für Kunden Analysieren und auswerten von Daten und Markttrends zu den unterschiedlichsten Personalthemen Durchführen von Trainings und Workshops zu Positionsbewertung, Pay Philosophy - und anderen Vergütungsthemen Welche Kandidaten suchen wir: Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Bachelor / Master / Diplom) in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder ähnlichem Sie haben bereits Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder im HR Bereich gesammelt Sie haben keine Angst vor Zahlen und die aufrichtige Bereitschaft, sich mit Elan unter Anleitung tiefer in Analysethemen einzuarbeiten Sie haben Lust auf Verantwortung, eine Hands-On Mentalität und genug Biss sich stets neuen Herausforderungen zu stellen Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind hervorragend Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus Sie haben Spaß daran, gemeinsam im Team innovative Lösungen aus Eigeninitiative heraus zu entwickeln Sie haben Spaß daran, innerhalb ganz Deutschlands und auch europaweit projektbezogen zu arbeiten Was bieten wir Ihnen: Internationales Team Vielzahl spannender Kunden Flexibles Arbeitsumfeld Attraktiver Standort Direkter Kundenkontakt Attraktive Benefits Wer sind wir: Mercer bietet Unternehmen eine Vision: 21.000 Kollegen unterstützen an 42 Standorten weltweit unsere Kunden dabei, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Als global führendes Beratungsunternehmen gestalten wir die Zukunft schon heute – entsprechend unserer Vision: Make Tomorrow, Today. Unser Career Team unterstützt Unternehmen, ihre Performance durch geeignete Personalmanagementinstrumente zu verbessern. Wir bieten kompetente Beratung zu den Themen Vergütungsstrategie, Talent Management, Vorstandsvergütung und Neustrukturierung der HR-Funktion. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal. Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.mercer.de/ . MUN0003D-en MUN0003D