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Accenture Total Rewards Senior Analyst - Temporária in São Paulo – São Paulo, Brazil

Total Rewards Senior Analyst (Vaga temporária)

Junte-se à Accenture e ajude a transformar organizações e comunidades líderes em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e empresas de terceirização.

Participar da carreira de Função Corporativa contribui para a gestão da Accenture como um negócio de alto desempenho através da especialização dentro de uma área funcional específica e cresce em funções internamente focadas, aprofundando suas habilidades e / ou desenvolvendo novas habilidades dentro de uma área funcional interna.

Os profissionais do Total Rewards no RH são responsáveis por projetar e implementar programas de recompensa acessíveis e relevantes para o mercado que reforcem nossa cultura de alto desempenho e nossos valores fundamentais. Os especialistas da Total Rewards coletam informações de mercado sobre os padrões de recompensas geográficas e de indústria e, em seguida, projetam e implementam programas de compensação, eqüidade e pensões / benefícios para atrair, motivar e reter empregados de todos os níveis geográficos.

Principais atribuições:

  • Suporte durante a concepção, construção e implementação de processos de recompensas, políticas e programas alinhados com a estratégia de Negócios e RH;

  • Processar transações operacionais para a função de recompensas, dependendo do alinhamento funcional, que inclui o gerenciamento de dados, a criação de faturas e relatórios, a execução de processos periódicos e periódicos, a manutenção do log de controle, a auditoria de folha de pagamento;

  • Ajudar a desenvolver e aplicar diretrizes, frameworks, toolkits e metodologias globais (contribuindo requisitos, idéias e recursos);

  • Gerenciar melhorias para sistemas, ferramentas e processos de recompensas totais, projetando processos, procedimentos, requisitos de sistemas, relatórios, políticas e outras ferramentas de habilitação necessárias para operacionalizar efetivamente processos globais;

  • Servir como especialista, aplicando um conhecimento abrangente dos processos de recompensas e ferramentas associadas e manter o conhecimento especializado pesquisando as melhores práticas, monitorando desenvolvimentos legais, avaliando as tendências emergentes, mantendo-se atento dos avanços tecnológicos e elaborando e comunicando os funcionários;

  • Atuar como uma interface de remuneração diária para RH e liderança / funcionários em áreas designadas;

  • Responsável pela prestação efetiva de serviços de atividades de Compensação e Administração de Remuneração dentro de uma GU;

  • Estabelecer e construir relacionamentos com múltiplos clientes internos / externos.

Requisitos

  • Graduação completa em administração ou área relacionada;

  • Inglês avançado;

  • Excel - Avançado;

  • Power point - Bom conhecimento;

  • Desejável experiência na área de Remuneração (compensation especificamente).

À Accenture não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho.

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